Расчетный листок является официальным документом, отражающим составные части заработной платы. Рассмотрим способы получения и проверки расчетного листка.
Содержание
Расчетный листок является официальным документом, отражающим составные части заработной платы. Рассмотрим способы получения и проверки расчетного листка.
Способы получения расчетного листка
- Электронная почта (на корпоративный или личный email)
- Личный кабинет сотрудника на корпоративном портале
- Мобильное приложение компании
- Бумажный вариант в бухгалтерии
- Через систему "1С:Зарплата и управление персоналом"
Как открыть электронный расчетный листок
1. Через корпоративную почту
- Авторизуйтесь в почтовом клиенте
- Найдите письмо с темой "Расчетный листок"
- Откройте вложение в формате PDF или Excel
- Проверьте наличие электронной подписи
2. В личном кабинете сотрудника
| Действие | Описание |
| Вход в систему | Используйте логин и пароль |
| Навигация | Раздел "Зарплата" → "Расчетные листки" |
| Выбор периода | Укажите нужный месяц и год |
Структура расчетного листка
Основные разделы документа
- Персональные данные сотрудника
- Период расчета
- Начисления (оклад, премии, надбавки)
- Удержания (НДФЛ, алименты, профвзносы)
- Итоговая сумма к выплате
- Отработанное время
Что делать при отсутствии расчетного листка
| Ситуация | Действия |
| Не пришел на почту | Проверить спам, связаться с IT-отделом |
| Нет доступа к системе | Запросить логин/пароль у HR-специалиста |
| Ошибки в данных | Написать заявление в бухгалтерию |
Сроки предоставления расчетного листка
- Выдается в день выплаты зарплаты
- Хранится в организации не менее 5 лет
- Может быть запрошен за предыдущие периоды
Важная информация
Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы. Отказ в предоставлении расчетного листка является нарушением трудового законодательства.
