Расчетный листок является официальным документом, отражающим составные части заработной платы. Рассмотрим способы получения и проверки расчетного листка.

Содержание

Расчетный листок является официальным документом, отражающим составные части заработной платы. Рассмотрим способы получения и проверки расчетного листка.

Способы получения расчетного листка

  • Электронная почта (на корпоративный или личный email)
  • Личный кабинет сотрудника на корпоративном портале
  • Мобильное приложение компании
  • Бумажный вариант в бухгалтерии
  • Через систему "1С:Зарплата и управление персоналом"

Как открыть электронный расчетный листок

1. Через корпоративную почту

  1. Авторизуйтесь в почтовом клиенте
  2. Найдите письмо с темой "Расчетный листок"
  3. Откройте вложение в формате PDF или Excel
  4. Проверьте наличие электронной подписи

2. В личном кабинете сотрудника

ДействиеОписание
Вход в системуИспользуйте логин и пароль
НавигацияРаздел "Зарплата" → "Расчетные листки"
Выбор периодаУкажите нужный месяц и год

Структура расчетного листка

Основные разделы документа

  • Персональные данные сотрудника
  • Период расчета
  • Начисления (оклад, премии, надбавки)
  • Удержания (НДФЛ, алименты, профвзносы)
  • Итоговая сумма к выплате
  • Отработанное время

Что делать при отсутствии расчетного листка

СитуацияДействия
Не пришел на почтуПроверить спам, связаться с IT-отделом
Нет доступа к системеЗапросить логин/пароль у HR-специалиста
Ошибки в данныхНаписать заявление в бухгалтерию

Сроки предоставления расчетного листка

  • Выдается в день выплаты зарплаты
  • Хранится в организации не менее 5 лет
  • Может быть запрошен за предыдущие периоды

Важная информация

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы. Отказ в предоставлении расчетного листка является нарушением трудового законодательства.

Другие статьи

Как оформить миграционный учет через Госуслуги и прочее