Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) является обязательным документом при официальном трудоустройстве. Рассмотрим правовые основания и практическую необходимость его предоставления работодателю.
Содержание
Основные причины требования СНИЛС
- Пенсионное страхование - перечисление страховых взносов в ПФР
- Оформление трудовых отношений - обязательное условие приема на работу
- Налоговый учет - идентификация сотрудника в системе ФНС
- Социальные гарантии - оформление больничных и пособий
- Интеграция с госуслугами - доступ к электронным сервисам
Законодательные основания
| Нормативный акт | Требование | Ответственность |
| Трудовой кодекс РФ (ст. 65) | Обязательность предоставления СНИЛС | Отказ в приеме на работу |
| ФЗ №27 "О персучете" | Регистрация в системе пенсионного страхования | Штрафы за непредставление сведений |
Как используется СНИЛС работодателем
- Регистрация сотрудника в системе обязательного пенсионного страхования
- Перечисление страховых взносов на индивидуальный счет
- Оформление электронной трудовой книжки
- Предоставление сведений в Пенсионный фонд
- Оформление социальных выплат и льгот
Что делать при отсутствии СНИЛС
- Оформить через работодателя (для первичного получения)
- Восстановить через Пенсионный фонд или МФЦ
- Подать заявление через портал Госуслуги
- Проверить данные в личном кабинете на сайте ПФР
- Уведомить работодателя о сроках восстановления
Предоставление СНИЛС при трудоустройстве является обязательным требованием законодательства и обеспечивает корректное оформление трудовых отношений, пенсионных прав и социальных гарантий сотрудника.
